Er du lederen der motiveres af at lede medarbejdere med høj faglighed  og som vil være med til at skabe fremtidens ældrepleje? Så har vi jobbet som assisterende plejehjemsleder til dig på Herluf Trolle Plejehjem.

Ledelsesteamet på Herluf Trolle Plejehjem består af en plejehjemsleder og en assisterende plejehjemsleder. Vi har et tæt samarbejde hvor respekt, tillid og samarbejde vægtes højt.

Er du den nye assisterende plejehjemsleder, der sammen med plejehjemslederen kan stå i spidsen for at skabe sammenhæng og livsglæde for beboerne og deres pårørende på Herluf Trolle plejehjem? Brænder du for kompetenceudvikling og for at sikre et godt miljø at leve, bo og arbejde i?

Kan du se dig selv i ovenstående, har vi en meget velfungerende arbejdsplads på Herluf Trolle plejehjem. Vi står klar med et lederjob med masser af kompetente medarbejdere og skønne plejehjemsbeboer, hvor frihed under ansvar og vores faglige fokus med borgeren i centrum, sætter rammen for dig som assisterende leder.

Du får sammen med din leder indflydelse på den udvikling hele vores sundheds- og ældreområde gennemgår, hvor vi i fællesskab skal arbejde på fortsat at udvikle nuværende medarbejdere og rekruttere nye medarbejdere til vores spændende arbejdsplads.

Herluf Trolle Plejehjem
Vi bor i de skønneste og rolige omgivelser i Odense SØ.
”Trolle” som vi kaldes, har i alt 5 afdelinger, Fregatten, Fortuna, Flagskibet, Løvendahl og Galajen med faste teams, i alt 47 lejligheder fordelt på de 5 afdelinger med 9-10 lejligheder i hver.
På ”Trolle” plejehjem ønsker vi, at beboerne oplever selvværd, værdighed og ansvar for eget liv. Derfor er vi optaget af, hvordan vi sammen med beboerne og deres pårørende kan skabe gode rammer omkring det liv, der leves på vores plejehjem.

Vi er en stor fælles arbejdsplads med flere faggrupper som arbejder sammen om at løse kerneopgaverne i samarbejde med beboerne. Ligeledes, er vores plejehjem et vigtigt uddannelsessted for vores mange engagerende elever. Vi vægter højt at der tages hånd om uddannelsen og et læringsrum da vi tror på at de dygtige elever vi uddanner, ikke blot er et aktiv for os og vores beboere, men for hele samfundet.

Ledelsesteamets opgaver på ”Trolle”
Du skal sammen med din leder danne ledelsesgruppe for 45 medarbejdere, bestående af SSH/SSA´er, pædagog, husassistenter, musikpædagog, samarbejde med tilknyttede sygeplejersker og plejehjemslægerne fra Rosengårdslægerne som næsten alle beboerne er tilknyttet. Lægerne kommer fast en gang om ugen på ”Trolle” og vi har et godt samarbejde med dem.
Vi har tilknyttet en læsegruppe og ÆldreSagen som frivillige hos os.
Som leder ønsker vi at:

• Du er garant for, at beboerens behov og drømme er omdrejningspunktet i det daglige arbejde. Vores vision på ”Trolle” er at give beboerne en god og meningsfuld hverdag med udgangspunkt i den enkeltes livssituation.
• Du skal være med til at sikrer, at der kommunikeres både relevant og rettidigt med både borgere og deres pårørende. De pårørende er en stor ressource, der understøtter borgerens hverdag. 
• Du kan både tage og delegere ansvar samt involvere medarbejdergruppen i alt relevant.
• Du er disciplineret i udvikling af organisatoriske systemer, procedurer, regler og normer, ligesom du kan udvise autoritet og overholde deadlines, således at vi får løst opgaverne på den bedste måde
• Vi er på "Trolle" privilegeret med nogle fantastisk engagerede frivillige, som hjælper til med både

Vi tilbyder dig
Fra din nærmeste leder, kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig i dine ledelsesopgaver, støtte og hjælp til de svære opgaver og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både beboerne og medarbejdere på plejehjemmet. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed, mod til at turde udfordre vaner og rutiner samt risikovillighed til at forandre og tilpasse til de kerneopgaver, der skal løses, dette i samarbejder med din nærmeste leder.
Et godt samarbejde med engageret og fagligt dygtige medarbejder og leder fra andre plejehjem og udegrupper.
Du får et afvekslende og spændende lederjob, hvor udvikling, personaleledelse, høj faglighed og daglig drift er i fokus. Du bliver en del af et fagligt og ambitiøst lederteam, hvor daglig sparring og humor er en del af hverdagen.

Hvem er du

• Du er en synlig, erfaren og nærværende leder, der tør sætte dig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft.
• Af uddannelsesmæssig baggrund har du en relevant sundhedsfaglig uddannelse, gerne med erfaring fra ældreområdet. Vi ser gerne du har en lederuddannelse eller lyst til at erhverve dig en. 
• Du kommer med et smittende humør og stor faglighed, som er garant for at beboerens behov og drømme er i centrum i det arbejde, som både du og medarbejderne udfører hver dag.
• Du er vedholdende, når du sikrer, at der er faglig kvalitet i de opgaver, der løses for vores beboere. 
• Du skaber et godt arbejdsmiljø som bygger på tillid, ordentlighed og skaber arbejdsglæde hos medarbejderne
• Du sætter og følger op på de synlige mål for organisationen, viser retning og er værdiskabende i nærværet med medarbejderne samt tilgængelig for beboere og deres pårørende. 
• Du er en rummelig og autentisk leder, der udfylder ledelsesrollen ved at træde i karakter, være troværdig og rammesættende. Du skal kunne sætte holdet og fastholde de dygtige medarbejderne  
• Du er god til struktur og planlægning. Du kan tage ansvar for økonomi og drift af plejehjemmet, så ressourcerne bruges bedst muligt til gavn for beboerne. 
• Du bliver ansat i en politisk ledet organisation, så vi forventer du har erfaring i at følger og implementere politiske målsætninger og strategier.

 
Om jobbet
Du bliver ansat i Ældre- og Handicapforvaltningen som er en rehabiliterende forvaltning. Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere vi møder, om at gøre deres mål for hverdagen til virkelighed. For at løse denne opgave arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder og har en systematisk tilgang til samarbejdet med borgeren.

Borgerne mødes af en rehabiliterende tilgang og indgår derved i en helhedsorienteret og målrettet indsats. Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.
Odense kommune har arbejdet på et nyt ledelsesgrundlag for alle kommunens ledere, som tager udgangspunkt i at ”god ledelse gør en forskel” Du kan læse mere om det nye ledelsesgrundlag her

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er er med tiltrædelse 1. april 2025 eller efter aftale.
 
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Anne Askløf på 40 22 75 41.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er tirsdag den 18.februar 2025. Bemærk vi indkalder med kort varsel telefonisk onsdag til samtalen fredag. Reserver gerne dagen i din kalender. Vi forventer at afholde første samtalerunde allerede fredag den 21. februar 2025 og anden  samtalerunde tirsdag den 25. februar 2025. 

Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Du kan også blive bedt om at udarbejde en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.