Bliver du motiveret af samarbejde og af at lykkes gennem andre? Vil du i samarbejde med, borgerne, medarbejderne og de frivillige videreudvikle de rehabiliterende aktiviteter på de kommunal bosteder og plejehjem? Vi har verdens bedste job ledigt i Ok Aktiv. Vores nuværende leder går på pension, og derfor har vi brug for en ny rehabiliteringsleder.
Lyder det som en stilling for dig? -så send os din ansøgning...

Om jobbet
Et omdrejningspunkt for jobbet er samarbejde - der mange samarbejdspartnere omkring tilbuddet. Som leder af OK Aktiv er det derfor vigtigt at have et rigtig godt samarbejde med andre ledere i forvaltningen og kunne gå i åben dialog omkring tilbuddet fra OKA.
Som leder er det vigtigt at have samarbejde på tværs af forvaltningen i forhold til praktikanter og kulturtilbud ligesom samarbejde med civilsamfundet, er en vigtig arbejdsopgave. 
Du samarbejder desuden med borgerne og personalet om at skabe nye aktiviteter.
Med alle de samarbejdsflader og -relationer, kræver jobbet at du har et stort overblik og en god struktur. Du har styring af tilbud, f. eks. musik eller andet på tværs af plejehjem/bostederne. Selvom tilbuddet dækker hele kommunen formår du at være synlig i forhold til tværgående aktiviteter. Du henter energi sammen med andre mennesker.

Personaleledelsen er på distance, og den åbne kommunikation er et vigtigt arbejdsredskab, og ofte er kommunikation på mail eller sms, da medarbejderne ikke møder ind samme sted hver dag.
Vi vægter arbejdsmiljøet og arbejdsglæden meget højt, hvilket bl.a. kræver en leder, som sætter en tydelig retning, er lydhør og ønsker at skabe en kultur baseret på tillid og samarbejde. 

Om dig
Du har en sundhedsfaglig uddannelse. Du danner naturligt relationer, trives med mange kontakter, og arbejdet omkring frivillighed er en naturlig interesse.
Økonomi og budget er vigtige faglige kompetencer, som er centrale for den daglige drift. 
Ser du dig selv i nedenstående punkter

• Idérig
• Ildsjæl
• Stort overblik
• Styring
• Medinddragelse af beboere/borgere og personale
• Økonomi
• Personaleledelse på distance
• Sætter pris på at jonglere med flere opgaver ad gangen

Vi tilbyder dig

• En alsidig hverdag med mulighed for at præge en spændende retning inden for aktivitetstilbuddene på plejehjemmene i Odense Kommune.
• Medarbejdere med stort engagement og erfaring med at drive meningsfulde aktiviteter til glæde for borgerne.

Om OK Aktiv
Vi er en veletableret gruppe af medarbejdere som tilbyder rehabiliterende aktiviteter på de kommunale plejehjem og bosteder, i alt 26 forskellige steder om ugen.
Gruppen er opdelt i 3 teams – overordnet en gruppe, som er fleksibel og flytbare i forhold til arbejdssteder.
Gruppen er tværfagligt sammensat og ca. 1/3 af medarbejderne er ansat i fleksjob, mangfoldighed er en vigtig del af enheden.
Læs mere om Ok Aktiv her og bliv klogere på vores tilbud.

Om os
Du bliver ansat i Ældre- og Handicapforvaltningen, som er en rehabiliterende forvaltning. Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere vi møder, om at gøre deres mål for hverdagen til virkelighed.
Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.
Odense kommune arbejder ud fra et fælles ledelsesgrundlag for alle kommunens ledere, som tager udgangspunkt i at ”god ledelse gør en forskel”.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er med tiltrædelse 1. juli 2025 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Vinnie Skovkjær på 22 49 33 02.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er dag søndag den 4. maj 2025. 
Vi forventer at afholde første samtalerunde fredag den 16. maj 2025 og anden samtalerunde onsdag den 21. maj 2025.
Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Du kan også blive bedt om at udarbejde en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.