Brænder du for:

• at borgere, der er ramt af en pludselig opstået hjerneskade, og som har behov for rehabilitering på specialiseret niveau, får de bedst mulige rehabiliteringsforløb
• at lede engagerede og fagligt dygtige medarbejdere i et stærkt tværfagligt fællesskab
• at være med til at sætte retning for samarbejdet på tværs af et dag- og døgntilbud
• at indgå i en ledergruppe, hvor der er fokus på samarbejde og sparring i opgaveløsningen

….så er det måske dig, som skal være vores nye assisterende rehabiliteringsleder 

Bjerggårdshaven søger en engageret assisterende rehabiliteringsleder, da vores tidligere assisterende leder er flyttet hjem til Jylland.

Om jobbet
Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af rehabiliteringsleder og to assisterende rehabiliteringsledere. Du får den daglige ledelse af den midlertidige dag- og døgnrehabilitering, hvortil der er tilknyttet 25 medarbejdere. Dette foregår i et tæt samarbejde med rehabiliteringslederen. Der er et tæt samarbejde mellem dag- og døgnrehabiliteringen og en del af opgaven er at sikre en koordinering og prioritering i forhold til borgerens behov.

Du får også ansvar for at skabe udvikling og koordinering af borgernes forløb, samarbejde til lederkollegaer i Forløb Erhvervet Hjerneskade, til Myndighed og til Beskæftigelsesafdelingen.

Du får ansvar for den faglige kvalitet og udvikling i afdelingen og i hverdagen vil du have et tæt samarbejde med medarbejderne om at sikre borgerne det bedst mulige rehabiliteringsforløb inden for de givne rammer.

Du bliver leder for en medarbejdergruppe, der er fagligt stærk, og som er vant til at arbejde selvstændigt, så din opgave bliver i høj grad at understøtte medarbejderne, så de har gode forudsætninger for at løse deres opgave i henhold til forvaltningens fælles målsætninger og strategier.

Nogle af dine primære ledelsesopgaver vil være mødefacilitering f.eks. personalemøder, teammøder og møder med OUH og Hammel. Ligeledes vil rekruttering, vagtplanlægning og gode rammer for trivsel og arbejdsmiljø, være vigtige fokusområder i hverdagen.

Om dig
Vi forventer, at du har:

• Sundhedsfaglig baggrund som f.eks. ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske
• Ledelseserfaring og gerne lederuddannelse eller er indstillet på at få det
• Erfaring, viden og indsigt i målgruppen
• Viden og erfaring med Neurorehabilitering og Neuropædagogik
• Det vil være en fordel at du har erfaring med døgndækkede tilbud

Som leder forventer vi, at du:

• Er tydelig som leder, nærværende, vedholdende og anerkendende
• Kan bevare roen og overblikket med fokus på kerneopgaven
• Både kan sparre, coache og uddelegere til medarbejdere, der i høj grad selvstændigt planlægger arbejdet
• Er med til at skabe et godt arbejdsmiljø og holde fokus på at understøtte den fælles opgaveløsning.
• Er holdspiller og evner at begejstre og skabe følgeskab
• Erfaring med tværfagligt samarbejde og kan se dig selv arbejde ud fra Odense kommunes ledelsesgrundlag

Vi tilbyder dig

• En spændende lederstilling på en højt specialiseret arbejdsplads
• En arbejdsplads hvor mod, handlekraft og fællesskab skaber udvikling for borgere og personale
• En medarbejdergruppe, der er kendetegnet ved mange års erfaringer, ansvarlighed og engagement - og som har fokus på kerneopgaven ud fra et positivt og anerkendende samarbejde
• Et ledelsesteam, der samarbejder og understøtter hinandens opgaveløsning og giver ledelsesmæssig opbakning og sparring
• Mulighed for supervision på ledelsesopgaven og deltagelse i ledernetværk
• Gode muligheder for udvikling

Om Bjerggårdshaven
Bjerggårdshaven er en velfungerende organisation organiseret i Ældre- og Handicapforvaltningen med høj faglighed og specialisering inden for erhvervet hjerneskade. Stedet består af tre tilbud som afspejler borgernes behov og rehabiliteringsbehov:

Dag- og Døgnrehabilitering

• Det midlertidige rehabiliteringstilbud der rummer både et døgn- og et dagtilbud til borgere, der visiteres til genoptræning efter Sundhedslovens §140, hvoraf hovedparten af disse er til Rehabilitering på specialiseret niveau

Hus 12 A

• Det permanente botilbud, med 10 pladser for borgere der har brug for et længerevarende tilbud, hvor omdrejningspunktet er livskvalitet. Borgerne modtager også et aktivitets- og samværstilbud. Dette benyttet også af borgere der ikke bor på Bjerggårdshaven.

Bostedet Svovlhatten

• Et permanent botilbud, med 7 pladser for borgere der har brug for et længerevarende tilbud, hvor omdrejningspunktet er livskvalitet. Der ydes herfra også socialpædagogisk støtte i eget hjem efter § 85 i Serviceloven.

Bjerggårdshaven er kendetegnet ved et målrettet og struktureret samarbejde med borgere og pårørende, hvor fagligheden er i højsædet og hvor grundlaget er en rehabiliterende og neuropædagogisk tilgang.   

Personalesammensætning afspejler de ofte komplekse udfordringer, som borgerne har, og der er således ansat fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagoger, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, neuropsykolog og teknisk/administrativt personale. Herudover samarbejdes med sygeplejeteamet, logopæder og optometrist. Der er også fokus på et givende læringsmiljø, og der modtages i den forbindelse også studerende fra UCL og SDU.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer om ugen uden højeste arbejdstid
Tiltrædelse hurtigst muligt. 

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Peder Sobarnia Dichmann på 28 10 94 67. 

Du kan læse mere om Odense Kommunes ledergrundlag ”Ledelse i udvikling” her samt om Roller og ansvarsbeskrivelser i Ældre-og Handicapforvaltningen her. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 23. marts 2025.
Vi forventer at afholde 1. samtale torsdag den 27. marts 2025 og 2. samtale torsdag den 3. april 2025.
Kandidater, som inviteres til 2. samtale, bliver bedt om at gennemføre en personprofiltest i dagene mellem 1. og 2. samtale, og der kan indgå en case i samtalen.