Vil du være med til at opbygge og udvikle et nyt, højt specialiseret autismetilbud, hvor faglighed, struktur og samarbejde går hånd i hånd? Brænder du for at skabe overblik, sammenhæng og stærke faglige fællesskaber i hverdagen? Så har du nu mulighed for at blive en central del af Autismetilbuddet Kelsbjergvej – et meningsfuldt fællesskab, hvor vi løfter i flok for borgernes trivsel og udvikling.

Vi søger en motiveret og engageret teamkoordinator til Hus 15 med fokus på høj faglig kvalitet og struktur. Du skal kunne understøtte vores kerneopgave: at styrke livskvaliteten for mennesker med autisme gennem målrettet pædagogisk indsats, tydelige rammer og solid dokumentation.

Som teamkoordinator arbejder du tæt sammen med din nærmeste leder og dine kolleger i Hus 15. Du er en aktiv del af hverdagen på lige fod med dine kolleger og har samtidig en særlig opgave i at spille både ledelsen og teamet gode gennem din daglige tilstedeværelse, dit overblik og din faglige indsigt. Du har en central rolle i at fastholde og videreudvikle et forpligtende fagligt fællesskab præget af arbejdsglæde, ansvarlighed og faglig stolthed og kan desuden varetage opgaver som eksempelvis implementering af dokumentation eller faglige udviklings- og uddannelsesopgaver.

Stillingen indebærer ikke personaleansvar, men et tydeligt fagligt og koordinerende ansvar i hverdagen.

Om Autismetilbuddet Kelsbjergvej
Kelsbjergvej er et nyopført bo- og aktivitetstilbud for unge og voksne med moderat til svær autisme, beliggende i naturskønne omgivelser ved Fangel syd for Odense. Botilbuddet består af fire huse med i alt 35 boliger efter servicelovens paragraf 105 samt et fælles aktivitetstilbud med 40 pladser efter paragraf 104.

To af husene er indrettet med særligt fokus på stærkt reduceret stimuli, mens de øvrige to huse understøtter mere stimulerende og udviklende fællesskaber. Hvert hus har sin egen ledelse, mens aktivitetstilbuddet er fælles for alle.

I Hus 15 bor der aktuelt 8 borgere, og de sidste 4 flytter ind i løbet af foråret. De første borgere flyttede ind i april 2025, og selvom tilbuddet allerede er i drift, er der fortsat stor mulighed for at sætte præg på kultur, arbejdsgange og faglig praksis. Du bliver derfor en del af et tilbud, hvor vi fortsat bygger op – sammen.

Vores fælles fokus er at skabe rolige og trygge rammer, hvor den enkelte borger støttes i at leve et så selvstændigt, meningsfuldt og værdigt liv som muligt.

Stillingen
Som teamkoordinator kombinerer du det pædagogiske arbejde med borgerne med tæt samarbejde med ledelsen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Fungere som tovholder og bindeled til arbejdstidsplanlægger
• Understøtte implementering af den faglige indsats, herunder dokumentation i Nexus
• Bidrage til struktur, overblik og sammenhæng i hverdagen
• Understøtte ledelsen og styrke samarbejdet i det daglige arbejde

Du indgår aktivt i hverdagen og bidrager til både arbejdsglæde og fælles resultater i et forpligtende arbejdsfællesskab.

Vi tilbyder

• Et spændende og udviklende arbejde i et højt fagligt miljø
• Muligheder for efter- og videreuddannelse
• Et tydeligt rehabiliterende fokus
• Målrettet arbejde med udgangspunkt i borgernes hverdagsliv
• Uddelegering af ansvars- og udviklingsopgaver
• Engagerede og fagligt nysgerrige kolleger
• Teammøder og personalemøder
• Faglig supervision
• Tæt samarbejde med aktivitetstilbud, pårørende og eksterne samarbejdspartnere

Om dig
Stillingen er særligt relevant for dig, der trives i spændingsfeltet mellem praksis og koordinering og motiveres af at skabe sammenhæng, struktur og kvalitet i hverdagen.

Vi forventer, at du – udover kendskab til målgruppen – kan bidrage til Hus 15 med:

• En relevant socialfaglig uddannelse
• Kendskab til arbejdstidsplanlægning
• Evne til at tilpasse og graduere støtte ud fra borgerens individuelle behov og ressourcer
• En rehabiliterende tilgang med fokus på mål og systematik
• Gode it-kompetencer
• Tydelig kommunikation, både verbalt og nonverbalt
• En åben, anerkendende og fagligt nysgerrig tilgang
• Evne til at reflektere over egen og andres praksis
• Evne til at arbejde både selvstændigt og i team
• Sikkerhed i faglig og skriftlig dokumentation
• Gyldigt kørekort

Vi tror på, at stærke arbejdsfællesskaber ikke opstår af sig selv – de skabes gennem relationer, tillid og fælles ansvar.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdstiden ligger på alle ugens dage i tidsrummet klokken 7.00 til 23.00 med arbejde hver anden weekend.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Camilla Aamlid på 20 97 20 24 på hverdage for yderligere information.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 21. februar 2026. Samtaler afholdes den 23. februar 2026.