Brænder du for arbejdet i ungemiljøet og for at fortsætte den positive udvikling af didaktikken? Tror du på, at trivsel og læring er en fælles opgave? Og har du en optimistisk tilgang til folkeskolens virke og en positiv indstilling til arbejdsfællesskabet?  
Hvis ja, så søger vi en positiv, tillidsskabende og struktureret leder til ungemiljøet på Korup Skole.

Om Korup Skole
Korup Skole ligger i den vestlige del af Odense Kommune og er en stor skole, der oplever vækst i almenafdelingerne. Dette skyldes både stor lokal søgning og et stigende antal børnefamilier i nærområdet. Skolen har to spor på hver årgang, undtagen 0. klasse, hvor der er tre spor. Derudover har skolen omkring 110 elever fordelt på specialklasser for elever med generelle indlæringsvanskeligheder, svære indlæringsvanskeligheder samt autismespektrum forstyrrelser. I dette skoleår består medarbejderstaben af cirka 90 pædagogiske medarbejdere, fire ledere og en række teknisk-administrative personaler.

Ungemiljøet
Ungemiljøet på Korup Skole dækker 6.-9. klasse og har tilknyttet 13 lærere og én pædagogisk assistent, der arbejder tæt sammen om forberedelse, gennemførelse og evaluering af undervisningen. Der er stor fokus på holddannelse på tværs af årgangene, og ungemiljøet har læse-, matematik- og inklusionsvejledere tilknyttet. Yderligere information om ungemiljøet kan findes på skolens hjemmeside.

Snitflader
Skolen arbejder mod at skabe mangfoldige læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle elever. Det sker med udgangspunkt i egen klasse, og vi er i øjeblikket ved at afsøge muligheder for at mindske afstanden mellem almen- og specialundervisning, så almenklasserne kan styrkes med de ressourcer, der pt. er i specialklasserne – til fordel for alle elever. Du vil som ny leder på skolen være med til at se på, hvordan skolens og ledelsens organisering kan understøtte denne bevægelse i fremtiden.


Dine opgaver

• Personaleledelse i ungemiljøet
• Samarbejde med personalet i ungemiljøet for at fortsætte den positive udvikling af didaktikken og bidrage til den gode fortælling om skolen
• Håndtering af elevsager i ungemiljøet – i samarbejde med forældre og eksterne fagpersoner
• Skemalægning og arbejdstidsplanlægning i ungemiljøet i samarbejde med det øvrige lederteam
• Afholdelse af MU-samtaler
• Teamudvikling i ungemiljøet
• Sparring med lederteamet om skolens samlede drift og udvikling, herunder økonomi.

Vi leder efter en person, der

• er læreruddannet og har eller har påbegyndt en lederuddannelse
• har erfaring med koordinerings- eller vejledningsopgaver
• har en positiv og robust tilgang til folkeskolens virke
• skaber tillid i samarbejdet med elever, forældre, medarbejdere og ledere
• kan balancere mellem at stå forrest med handlekraft og være lyttende og reflekterende i forhold til medarbejderne, der har daglig kontakt med elever og forældre
• arbejder struktureret og følger op på initiativer og aftaler.

Vi tilbyder

• En stilling i et etableret lederteam, der arbejder som et professionelt læringsfællesskab (PLF)
• Et veldefineret ledelsesrum med plads til din udvikling som leder
• Et ungemiljø med dygtige og engagerede medarbejdere
• En skole med høj medarbejdertrivsel
• En arbejdsplads, hvor godt humør og grin er en del af dagligdagen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Hvis du er nysgerrig på stillingen, kan du kontakte skoleleder Simon Hempel-Jørgensen på telefon 4036 8553 eller e-mail simh@odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er lørdag den 17. januar 2026. Første samtalerunde forventes afholdt den 21. januar, og anden runde den 29. januar. Kandidater, der inviteres til anden samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofil i perioden mellem første og anden samtale. Tiltrædelse er den 1. marts.