Er du en tillidsvækkende og tydelig pædagogisk leder med overblik og fokus på praksis?
Kan du ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag?

Dalumskolen søger en afdelingsleder til ledelse af vores ungemiljø og modtageklasser med tiltrædelse 1/2 2026.

Sammen med den øvrige ledelse, engagerede medarbejdere og forældre skal du bidrage til den fortsatte udvikling af Dalumskolen- både pædagogisk og værdimæssigt. Vi søger derfor en tillidsvækkende og tydelig afdelingsleder, der med overblik og fokus på praksis kan samarbejde med vores personale om skolens faglige ambitioner og udvikling.

Vi tilbyder dig

• en rigtig god skole med dygtige medarbejdere
• en arbejdsplads, hvor der er en positiv stemning og en uhøjtidelig tone.
• et ledelsesteam som har barnet i centrum og som har fokus på effekt, kvalitet, høj grad af professionalisme, konstruktiv sparring, nytænkning samt gensidig respekt og loyalitet
• en skole hvor lærere og pædagoger indgår i et godt samarbejde.

Om os
Dalumskolen er en velfungerende og sammentømret skole, der er præget af en mangfoldighed af elever, forældre og ansatte. Vores kerneopgave er at skabe trivsel og læring for eleverne, hvilket vi kun lykkes med ved at være nysgerrige på vores egen praksis. I Odense kommune arbejder vi med mangfoldige læringsmiljøer, hvor vores fokusområde er at skabe deltagelsesmuligheder for alle. Der arbejdes tillige med særligt fokus på ungedidaktikken og opstart af vores nyetablerede modtageafdeling.

Ledelsesteamet består for nuværende af skoleleder, souschef/afdelingsleder for specialklasserækken samt afdelingsleder for børnemiljø og SFO. Skolen har ca 100 ansatte: 63 lærere, 2 børnehaveklasseledere, 25 pædagoger, et servicemindet og velfungerende sekretariat med to sekretærer.

Dalumskolen har PT ca. 590 elever fordelt på

• Almenklasser fra 0.-9. klasse
• En specialklasserække for elever med generelle indlæringsvanskeligheder
• Funktionsklaser for elever med Gennemgribende udviklingsforstyrrelser
• 3 modtageklasser
• 160 børn i SFO

Dalumskolens skoledistrikt afspejler samfundets diversitet og har en engageret forældrekreds, der er fokuseret på deres børns udvikling og læring. Vores skolebestyrelse bakker aktivt og konstruktivt op om skolens arbejde. Vi er en skole, der tilvælges af lokalområdets forældregruppe. Dalum er et udpræget lokalsamfund, hvor der er et tæt samarbejde med de lokale foreninger, hvilket skolen også er en del af.
Dalum er et område i udvikling, som vi forventer vil give en øget tilgang af elever i de kommende år.

Om jobbet
Dine arbejdsområder:

• Pædagogisk udvikling i tæt samarbejde med ledelsesteamet og medarbejderne
• Ansvar for ungemiljø 6.-9. klasse
• Ansvar for modtageklasserne
• Pædagogiske opgaver i forhold til skoleårets planlægning og daglige drift.
• Design og gennemførelse af pædagogiske processer
• Modtage sygemeldinger om morgenen

Vi søger en afdelingsleder, som

• har relevant uddannelse og ledelsesmæssige ambitioner
• vil indgå aktivt i ledelsesteamet og være en engageret og loyal medspiller, der er ambitiøs på skolens vegne
• vil udøve ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag, styre og skabe rammer for fortsat pædagogisk udvikling i samspil med medarbejderne
• kan træffe beslutninger i en hverdag præget af høj kompleksitet og omskiftelighed
• har erfaring med håndtering af elevsager og forældresamarbejde
• har en konstruktiv og reflekterende tilgang til udfordringer og har godt humør
• er tydelig i sin kommunikation.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende aftale mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse ønskes pr. 1. februar 2026.

Vil du vide mere?
Læs om os på skolens hjemmeside.
Vil du høre mere om Dalumskolen og forventningerne til den nye afdelingsleder, er du velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Mahler på 5136 8825.
Du er meget velkommen til at aftale et besøg på skolen.
Alle henvendelser behandles fortroligt.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er 3 december 2025.

I ansættelsesforløbet gennemføres 2 samtalerunder. 1. samtalerunde gennemføres 10. december og 2. samtalerunde 17. december. Forud for en eventuel 2. samtalerunde vil du blive bedt om at løse en skolepolitisk opgave, gennemføre en personprofilanalyse samt oplyse referencer.