Vil du være med til at skabe en bevidst og tydelig pædagogisk linje igennem vores hverdag? Kan du være den drivende kraft for en synlig faglig udvikling og kan du være med til at understøtte en kultur baseret på høj faglighed, tillid, engagement, udvikling og læring?

Børneinstitution Højby-Hjallese søger en daglig pædagogisk leder til Skovløkken Børnehus med tiltrædelse den 1. september 2025.

Om Skovløkken Børnehus:
Børnehuset er normeret til 12 vuggestuebørn og 45 – 48 børnehavebørn.
Det er kendetegnende for det pædagogiske arbejde, at der er fokus på kerneopgaven, som handler om at understøtte barnets dannelse gennem leg og læring. Personalet er optaget af at gøre hverdagen, så meningsfuld som muligt for børnene, hvor der arbejdes ud fra temaerne i de nye styrkede læreplaner samt de fire temaer: stærke børnefællesskaber, sprog, dannelse og tidlig indsats.

Huset er fysisk inddelt med forskellige læringsrum, der indretningsmæssigt relaterer sig til nogle af læreplanstemaerne.
Børnene er inddelt i grupper med faste tilknyttede voksne.
Både børn og voksne roterer mellem læringsrummene og grupper periodevis.

Børnehuset tilstræber at have et pædagogisk læringsmiljø, der foregår over hele dagen, med et fokus på både børneinitierede og vokseninitierede aktiviteter. I alle aktiviteter er der ønske om at fremme børnenes muligheder for at danne relationer og venskaber samt at styrke deltagelsesmuligheder for alle børn.

I 2025/26 vil der være fokus på implementeringen af den lokale pædagogiske læreplan, med særligt fokus på at få tydeliggjort, at læreplans-temaerne skal være gennemgående over hele dagen. Derudover vil der være fokus på indretningen af de fysiske læringsmiljøer, så de understøtter det pædagogiske
miljø. Et sidste lokalt tema vil være implementeringen af et samlet kompetenceløft omkring Science i børnehøjde.

Som Skovløkkens daglige pædagogiske leder forventes du at kunne honorere følgende:
Du håndterer en kompleks dagligdag med blik for det nære, uden på noget tidspunkt at tabe det vigtigste af syne – børnenes trivsel, læring og udvikling. Du bidrager med nytænkning, ideer og løsninger, samtidig med at du udvikler og fastholder struktur og god organisering.

Dine mål og resultater opnår du i væsentlig grad igennem dit personale og deres resultater. Det er derfor afgørende, at du som leder kan sætte tydelig retning og skabe følgeskab, ved at praktisere en synlig, anerkendende og handlekraftig personaleledelse.

Børneinstitution Højby-Hjallese består af 5 børnehuse:
Skovløkken, Mælkebøtten, Bolden, Bjørnemosen & Brobækken.
 
Ledelsesteam og ledelse
I institutionen vil du blive en del af et velfungerende ledelsesteam, som tilstræber at turde tænke og gennemføre forandringer og hvor det forventes at alle bidrager med en anerkendende, engageret og konstruktiv tilgang til de udfordringer vi møder, både på institutionsplan og på husniveau.

Som daglig pædagogisk leder i Højby-Hjallese er det naturligt og ønskeligt, at du tænker dig som værende en person, der:

• har en tydelig, ærlig, og synlig kommunikation med personale og andre interessenter, som forældre, skole og de tværfaglige samarbejdspartnere.
   
• er den drivende kraft og ansvarlig for at gennemføre en synlig pædagogisk udviklende proces.
   
• er børnehusets naturlige ansigt og repræsentant indadtil og udadtil. Det skal være selvfølgeligt og trygt for forældre og andre at henvende sig.
   
• kan udvikle og implementere tydelige faglige mål for børnehuset, der sikrer en tidssvarende udvikling i pædagogik og drift.

Du skal have kendskab til ledelse og gerne ledelseserfaring. Der vil blive lagt stor vægt på, at du har indsigt i, hvem du er og har gjort dig klart, hvordan du ønsker at virke og være som leder.

Du skal desuden have gjort dig tanker om at kunne formulere, hvordan du på operationelt plan forestiller dig ledelse udmøntet til glæde, inspiration og udvikling for medarbejdere, børn og forældre.

Vil du vide mere?
Det praktiske
Ansøgningsfrist: Søndag den 11. maj 2025
1. Ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag den 28. maj 2025.
2. Ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag den 11. juni 2025.
Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Du kan også blive bedt om at arbejde med en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.