Kan du, med fokus på kerneopgaven, sikre en ansvarlig drift og gennem motivation lede engagerede medarbejdere?
Er du visionær, handlekraftig og samarbejdsorienteret, så aktiviteter og projekter planlægges og gennemføres på optimal vis? Så er det dig, vi søger til Teknisk Service.
 
Til vores driftslederteam, bestående af 6 driftsledere, søger vi en selvstændig og kreativ driftsleder, der er udadvendt, tillidsvækkende, teamplayer og god til at udvikle ideer.

Om jobbet
Som driftsleder kommer du til at arbejde i en helhedsorienteret kultur, som har fokus på at yde brugerne af vores bygninger en optimal service, så de kan fokusere på deres opgave. Vores mission er at skabe smukke, attraktive og mangfoldige rammer for livet i Odense.

Du får ansvaret for et område med ca. 70 ejendomme og ca. 38 medarbejdere (primært ejedomsserviceteknikere og håndværkere), der fortrinsvis udfører tekniske serviceopgaver på ejendomme og udearealer. Ligeledes får du, sammen med ledergruppen, et delt ansvar for at hele Teknisk Service lykkes.
 
Som driftsleder er dine mål at:

• være garant for høj faglig kvalitet i den daglige opgaveløsning og for optimal ressourceudnyttelse
• have fokus på den brugeroplevede kvalitet; ”kundens” behov og tilfredshed
• at sikre de bedste resultater i tæt samarbejde og forståelse i ledelsesteamet
• opnå resultater gennem ledelse af mennesker, motiverer og styrke medarbejdere med forskellig viden
• bidrage til at igangsætte nødvendige initiativer inden for både udvikling og dagligdagsdrift
• samarbejde bredt med både kollegaer i kommunens forvaltninger og med eksterne leverandører
• Sikre at vi har opdateret data på alle vores systemer, da vi ønsker at arbejde med databaseret viden og udvikling.

Din væsentligste opgave er den daglige driftsledelse præget af brugerhenvendelser, medarbejderkontakt, vedligeholdelsesplaner på terræn, teamwork og gensidig sparring. Der er desuden opgaver i tværgående samarbejdsprojekter med kolleger, brugere og samarbejdspartnere, hvor forretningsorientering og -udvikling er i fokus.

Fagligt forventer vi, at du:

• kan dokumentere praktisk ledererfaring - gerne fra fagområdet teknisk service, installatørvirksomhed eller anden lignende virksomhed
• har meget stor erfaring med skriftlig formidling og nemt ved skriftlig fremstilling
• har et godt kendskab til IT gerne FM- systemer – og solid erfaring med Excel
• har kendskab til arbejdsmiljøarbejde
• har erfaring med at læse, forstå og følge op på budgetter
• har lederuddannelse, grundlæggende lederuddannelse eller tilsvarende erfaring
• søger nye ideer og optimeringsmuligheder i organisationen
• er struktureret med et godt overblik, der sikrer at også igangsatte opgaver afslutte

I dit ledelsesteam har du 5 sideordnede kolleger med tilsvarende opgaveområder. Du sidder på kontor med kolleger fra Teknisk Service.
Som leder og kollega forventer vi, at du:

• er udadvendt, imødekommen og elsker at være sammen med andre mennesker
• er et engageret menneske, der vil være med til at tegne fremtiden for Teknisk Service
• kan arbejde i teams på flere niveauer - og samtidig tage selvstændige beslutninger
• er lydhør og tillidsvækkende – og formår at lede dine medarbejdere, som er spredt over mange arbejdspladser
• er opsøgende i forhold til nye tendenser, herunder også teknik på området. Samt synergien i opgaveløsningen sammen med andre funktioner.
• har kørekort B
• er handlekraftig, konsekvent og har ambitioner
• Sikre løbende dialog og tværfagligt samarbejde med brugere og samarbejdspartnere

Om os
I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige faggrupper repræsenteret. Bibliotekarer, ingeniører og vejmænd som arbejder sammen om at understøtte det levede liv i Odense og skubbe til virkelyst, vækst og vilkår, når vi udvikler byen.

Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling af en storby med omtanke og i at sikre de bedste rammer for velfærden. Vores vision i forvaltningen er ”samme skaber vi en by, man ikke vil gå glip af”.

Med andre ord arbejder vi for at gøre en forskel for borgerne i Odense. Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for velfærden – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.

Teknisk Service er en del af Ejendomsservice i Odense Kommunes By- og Kulturforvaltning. Ejendomsservice omfatter funktionerne Teknisk Service og Rengøring med i alt ca. 600 medarbejdere, driftsledere og funktionsledere. Kontoret har et samlet årligt driftsbudget på 210 mio. kr. Vi søger et tæt samarbejde og synergien i, at vores medarbejder arbejder på samme lokationer. 

Vi er en udviklings- og Facilities Management-enhed, der i fællesskab med vores samarbejdspartnere skaber rammerne for borgernes gode liv og udvikling i kommunens ejendomme. Vi er ved Teknisk Service ca. 180 medarbejdere.
Vi holder varme hænder varme.

Vi tilbyder

• et varieret arbejde med mange personlige kontakter
• faglig sparring og fælles ansvar i teams og med engagerede lederkollegaer
• selvstændigt ansvar for Teknisk Service standarder på tværs af distrikterne
• en spændende arbejdsplads med høj social kapital
• relevant efteruddannelse
• kontor på Odense Slot i byens måske smukkeste omgivelser
• fleksibel arbejdsplads i forhold til arbejdsopgaven.

 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst for teknisk service. Lønnen fastsættes med udgangspunkt i løntrin 32, tillagt aflønning for stillingens funktioner samt dine kompetencer.
Ansættelse sker uden højeste tjenestetid.
Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest pr. 1. oktober 2025.
Du refererer til chef for Teknisk Service, Jan Geisle.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Chef for Teknisk Service Jan Geisle på 51 25 31 42.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 10. august 2025. Bemærk vi indkalder med kort varsel telefonisk til første samtale.
Vi afholder første ansættelsessamtale torsdag den 14. august 2025 og anden samtaler er torsdag den 21. august. Mellem første og anden ansættelsessamtale skal du være indstillet på at gennemføre en personprofiltest samt præsentere referencer.