Brænder du for vuggestueområdet, og ser du indsatsen i vuggestuen som en yderst vigtig tid for barnets muligheder frem i livet. Formår du ledelsesmæssigt at skabe inkluderende fællesskaber for voksne og børn – så læs videre her…

Vores nuværende daglige pædagogiske leder i Ejerslykke Vuggestue har fået nyt job og nye udfordringer i Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård, og derfor søger vi hurtigst muligt hendes afløser. Vi søger en daglig leder med visioner, høje ambitioner og hjertet på rette sted.
Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård søger en daglig pædagogisk leder til Børnehuset Ejerslykke Vuggestue med start d. 1. januar 2025 

Som daglig pædagogisk leder får du ansvaret for at videreudvikle et hus med 48 vuggestuebørn i alderen 0 – 2,10 år. 
Ejerslykke Vuggestue er på alle måder et velfungerende børnehus kendetegnet ved at have en høj pædagogisk faglighed og kvalitet, et godt personalesamarbejde og et velfungerende forældresamarbejde. 

Om dig 

• Du er en visionær pædagogisk leder, som både brænder for ledelse og kan lide at deltage i det daglige pædagogiske arbejde med børnene.
• Du trives med at administrative og praktiske opgaver ifm. handleplaner, vagtplaner og husets drift er en stor del af opgaven.
• Du har en åben og nysgerrig tilgang til dine opgaver, og du har et anerkendende menneskesyn.
• Du er udviklingsorienteret og er tydelig i din ledelsesstil.
• Du har fokus på at sætte den pædagogiske ramme som, med afsæt i vores overordnede mål om stærke børnefællesskaber og bedst muligt understøtter børnenes behov.
• Du er god til at finde konstruktive løsninger i samarbejde med kolleger, medarbejdere og brugere.
• Du har evnen til at handle velovervejet - også i pressede situationer.
• Du har viden om stærke børnefælleskaber, dagtilbudsloven og om hvordan det indtænkes i den daglige praksis.
• Du har viden om og erfaring med tværfagligt samarbejde.
• Du har viden om evaluering som forudsætning for høj faglig kvalitet. 

Din erfaring

• Du har nogen erfaring med ledelse.
• Du leder delegerende og er i stand til at motivere dine medarbejdere og sparre med dem.
• Du er en god planlægger, som holder fast i overblikket på egne opgaver og opgaver på tværs af Børneinstitutionens børnehuse.
• Du har lyst til, og kan se ide med, en systematisk tilgang til opgaveløsning.
• Du er fagligt velorienteret og har lyst til at implementere nye tanker og idéer i praksis.

Lidt om os
Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård består af syv børnehuse med hver sin daglige pædagogiske leder, og vi arbejder målrettet med stærke børnefællesskaber. Dette kræver, at du har et inkluderende menneskesyn og at du interesserer dig for at arbejde med at udvikle værdier i de sociale fællesskaber, så alle børn inkluderes i fællesskaberne og støttes i positiv udvikling.

De daglige pædagogiske ledere i børnehusene udgør – sammen med institutionslederen – teamledelsen for hele Børneinstitutionen. Vi ser udfordringer i alle vores børnehuse som et fælles anliggende som vi alle har et medansvar for at løse.  Hvis du brænder for at medvirke til pædagogisk udvikling, høj faglighed og systematisk tilgang til opgaveløsning for hele Børneinstitutionen, er der rige udfoldelsesmuligheder her. 

Vi tilbyder:

• Medarbejdere, der brænder for at skabe høj pædagogisk kvalitet med fokus på stærke børne-fælleskaber. 
• Muligheden for at blive en del af et ledelsesfællesskab i udvikling. 
• Et stærkt ledelsesteam der stræber efter at yde støtte og opbakning til hinanden og som ser ledelsesopgaven som et fælles anliggende.
• Som ny daglig pædagogisk leder i Ejerslykke Vuggestue vil der blive lavet et omfattende onboardingprogram til dig, som klæder dig godt på til dit nye job.

Løn- og Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til aftale mellem BUPL og KL.
Stillingen er til besættelse den 1. januar 2026

Vil du vide mere?
Du kan indhente yderligere oplysninger og aftale besøg i Børnehuset ved henvendelse til Gitte Ahrenfeldt Hermansen, på 51 14 92 21.

Du kan finde uddybende oplysninger om børnehusets faglige prioriteringer og indsatsområder på Børneinstitution Tornbjerg-Rosengårds hjemmeside 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 9. november 2025.
Rekrutteringsforløbet består af 2 samtaler, en personprofil og en case.
Vi afholder første samtalerunde torsdag den 20. november og anden samtaler tirsdag den 25. november.
Du skal præsentere referencer i samtaleforløbet.